CONSULTORIA EM HABILITAÇÃO DE SOLUÇÃO DE IA GENERATIVA - AGENTE RH PARA CONTRATAÇÃO

-

• Redução Melhoria no na tempo qualidade médio de candidatos dos contratação selecionados
• na pool candidatos Aumento Redução de custos no processo de recrutamento e seleção Maior consistência e objetividade nas avaliações de candidatos Melhoria na experiência do candidato durante o processo seletivo diversidade do de

Etapa 1: Prontidão e Hipótese de Aplicação (2 semanas) Objetivos:
• de recrutamento e seleção
• Avaliar o processo atual de contratação da empresa Definir hipóteses de uso do Agente RH para resolver problemas específicos Identificar requisitos específicos para solução de IA Generativa Atividades:
• Realizar diagnóstico simplificado dos processos de contratação atuais Ficha Técnica – Sebraetec
4. 0
• Avaliar os dados disponíveis sobre contratações anteriores Identificar os principais desafios no processo de recrutamento e seleção Estruturar a hipótese de solução e métricas de sucesso para experimentação Apresentar a solução de Agente RH recomendada e seus benefícios Conduzir entrevistas com stakeholders chave Entrega Etapa 1:
• RH
• Relatório de prontidão para adoção do Agente RH Board de experimentação com hipóteses e métricas definidas para o Agente Plano de ação para preparação do ambiente da solução de IA Generativa Etapa 2: Experimento de Validação da Solução (4 semanas) Objetivos:
• Implementar o Agente RH em escala controlada Validar as hipóteses, métricas definidas e solução selecionada Atividades:
• iniciais Configurar e treinar o Agente RH com dados da empresa Elaborar plano detalhado de experimentos para validar as hipóteses Conduzir experimentos em cenários reais de contratação Monitorar KPIs definidos e coletar feedback Realizar ajustes e otimizações no Agente RH baseados nos resultados Entrega Etapa 2:
• métricas
• Agente RH configurado e treinado para o contexto da empresa Relatório de desempenho do Agente RH, incluindo validação das hipóteses e Modelo de contratação mais adequado da ferramenta de IA Generativa Orientar PME na expansão do uso do Agente RH para todo o processo de Etapa 3: Escala da Solução (2 semanas) Objetivos:
• contratação Atividades:
• experimentos
• trabalhar em conjunto com o Agente RH
• Implementar o Agente RH em larga escala, baseado nos resultados dos Treinar toda a equipe da empresa (que necessite contratar pessoas) para Efetivação da contratação da solução de IA Generativa Entrega Etapa 3:
• RH Agente RH totalmente integrado ao processo de contratação Treinamento completo da equipe da empresa que trabalharam com o Agente

Obrigatórias
• de cargo
• chave)
• recomendada
• período de consultoria Fornecer acesso básico aos dados de contratações anteriores e descrições Participar das reuniões de acompanhamento (pelo menos um representante
- Implementar as recomendações essenciais fornecidas pela consultoria Contratar a plataforma de IA Generativa dentro do modelo indicado Fornecer feedback sobre o desempenho do Agente RH Tomar a decisão final sobre a contratação da solução de Agente RH Assumir a responsabilidade pela continuidade e custos da solução após o Recomendadas
• conforme necessário Designar um líder interno para liderar a adoção do Agente RH Investir em melhorias graduais na base tecnológica e práticas de RH,

• Profissional ou equipe com sólida experiência em Inteligência Artificial Generativa aplicada a processos de recrutamento e seleção
• Experiência comprovada em trabalhar com pequenas e médias empresas, adaptando a tecnologia ao contexto e necessidade do cliente
• Capacidade para atuar como facilitador tecnológico, promovendo o engajamento e autonomia da equipe da empresa demandante
• Conhecimentos sobre coleta, tratamento de dados e análise de resultados para validação das hipóteses de contratação.

• Fornecer acesso completo e atualizado aos dados de contratações anteriores, descrições de cargos e requisitos de vagas necessários para a configuração do agente de IA
• Disponibilizar equipe de RH para participar dos treinamentos e acompanhar as atividades da consultoria durante o período estabelecido
• Garantir infraestrutura tecnológica mínima (internet, dispositivos) para o uso eficiente da solução
• Definir e comunicar claramente os objetivos e expectativas da empresa quanto à implementação da solução de Agente RH
• Decidir sobre a contratação e continuidade da solução após o término da consultoria.

• Conduzir o pré-diagnóstico para avaliar o processo atual de recrutamento e seleção e identificar oportunidades de melhoria com IA
• Recomendar uma solução de Agente RH pré-selecionada que atenda às necessidades da empresa, sem vínculo proprietário
• Facilitar a implementação, otimização inicial e integração da solução com os dados fornecidos pela empresa
• Realizar treinamentos para capacitação da equipe de RH na utilização da solução de IA generativa
• Monitorar e acompanhar em tempo real os resultados da solução e fornecer relatórios de desempenho durante a consultoria
• Disponibilizar suporte técnico e consultivo ao longo dos 60 dias de consultoria.